与男性相比，女性平均工资低 13%，养老金低 22%。他们在 12 年后进入监事会。即使他们这样做，他们在那里也很孤独：三男一女的比例。最重要的是，尽管这是非法的，但每三分之一的女性在求职面试中都会被问到关于孩子的问题。这是什么原因造成的，我们能做些什么？
你首先想到的是谁——男人还是女人？
停止性别不平等
性别偏见在我们的社会中根深蒂固，以至于我们常常没有注意到。同时，它们对女性的影响非常明显。我们与 CESI 协会一起发起了 NIJE U REDU U UREDU（工作场所没有不平等的地方）行动，旨在消除性别偏见，改善工作场所的妇女权利，并表明工作场所没有性别不平等的地方…...
