摘要
在英国失业率和裁员率创历史新高的最艰难的就业市场中，专业网络和职业发展平台 LinkedIn 被最能受益的人误解和未充分利用。
平台上的自私自利行为（来自一个响亮的少数人）受到了全国其他人的嘲笑。这让人们感到畏缩，认为 LinkedIn 不适合他们，犹豫并不确定他们如何从定期使用该平台来发展自己的职业生涯中受益。我们需要建立同理心，让 LinkedIn 成为一个让他们觉得自己有归属感的地方。
之前的所有广告都使用“真实”会员来尝试让平台感觉更平易近人并以社区为中心。但要真正与人建立联系，我们需要运用叙事的力量，而不是向成员举起一面镜子。...
