克服营销人才短缺:2023 年展望

即使在预算压力下,也不能忽视在新的一年中培训和提升营销人员技能的至关重要,尤其是在人才短缺继续困扰的情况下。

我们知道,在经济衰退、供应链压力和消费者行为不确定的综合影响下,进入 2023 年,营销预算将继续受到严格审查。对于许多营销人员来说,这意味着限制支出并专注于确保涵盖基础知识,因为他们在管理削减开支的同时努力达到底线。

但在这种预算压力下,至关重要的是不要忽视在新的一年培训和提升员工技能的重要性。大辞职在整个 2022 年被广泛讨论,进入 2023 年,对新人才的竞争不会减弱。如果企业不能通过增强的员工体验 (EX) 为营销人员提供他们渴望的职业发展和满足感,他们的业绩就会受到影响,他们也让自己暴露在品牌和企业面前,这些品牌和企业会蜂拥而至,挖走他们的人才。...

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