皇家海军:MyNavy——员工赋权工具

英国的海战部队皇家海军推出了一款随员工职业发展而发展的应用程序,并推出了一个体验地图,以突出可以更好地为他们服务的服务,从而提高了员工的满意度。

海军希望提高员工满意度和保留率;人员提前离开。

策略

Great State 研究了在海军服役的感觉,确定了导致沮丧和焦虑的过程。基于纸张的系统使基本任务变得费力,最坏的情况是不可能完成。

新战略改变了海军员工通过数字服务获得权力的方式:基于实用性、个性化和访问。

该团队交付了一款随每个用户一起发展的应用程序,支持他们从加入到退休。指导产品的核心战略支柱包括功能的实用性;个性化以适应个人体验;为分散的、活跃的劳动力提供服务;和面向未来的设计,因此可以快速添加新服务。

创意

MyNavy 是一种数字产品,可为员工的整个职业生涯提供支持。这是一个安全、渐进的网络应用程序,可供全球员工使用。...

Not a subscriber?

Schedule your live demo with our team today